事例紹介
CASE
滋賀のお庭屋さん
滋賀のお庭屋さん

クライアント名 | 滋賀のお庭屋さん |
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業種 | 造園業 |
目的 | 求人 |
導入効果 | "若手人材の採用強化を目的にTikTokを導入。 職人の仕事風景やユニークな日常の一コマをショート動画として発信することで、「造園=堅い・地味」という従来のイメージを払拭し、親しみやすさとリアルな現場の魅力を訴求。 投稿を通じてTikTok経由での問い合わせが20件以上にのぼり、そのうち8~9名が面接に進み、最終的に4名の採用へとつながった。 SNSを通じた人材獲得が難しいとされる現場系業種において、動画によるカルチャー発信が有効に機能した事例となっている。 求人媒体に頼らず、日常の延長線上で会社の雰囲気や価値観を伝えるアプローチは、Z世代を中心とした若年層へのアプローチ手法としても注目されている。" |
TikTokアカウント | https://www.tiktok.com/@niwashige_shiga |
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